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共设四个等级，分别为人力资源管理员(四级)、人力资源助理管理师(3级)、人力资源管理师(二级)、人力资源管理师(一级)。
企业人力资源管理人员是从仕力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
考试性质：人力资源管理师资格认证是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试。
考试等级：共设四个等级，分别为人力资源管理员(四级)、人力资源助理管理师(3级)、人力资源管理师(二级)、人力资源管理师(一级)。